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这可能是发展业务最困难的部分。再像我们所说的那样依赖你的技能。现在你必须学习扩展和发展一套新的技能在我之前可能没有人教过你。你开始暗示这有点不公平因为你写了一整本书关于这里的各种元素。最好的领导者是否会做一些事情我的意思是你会一次又一次地看到。我认为最好的领导者是具有某些美德的。我曾经指导过的每一个人成千上万现在已经超过三十年了总是对我说教我领导技能。



我只是说我不会教你技能我会教你领导力的美德因为如果你能坚持某件事 手机号码列表 人们就会追随你。如果你代表尊重忠诚信任信心勇气和坦诚那么人们就会说是的我觉得这很有吸引力。我从来没有听说过一个组织哇哦他仍然擅长阅读指标和剖析数据。我从来没有听说过这就是我佩服他的原因。总是这样你看到他做了什么吗他为我们挺身而出。他尊重我们。他对我们忠诚。她以真实和坦诚的态度与我们交谈。那些其他的事情那些故事那。







些领导者所拥有的令人信服的特质人们想要追随人们想要效仿。约翰詹奇是的我认为很多时候每种情况都是不同的因为在很多情况下你要管理一个部门你会收到各种各样的个人这些人出于不同的原因拥有不同的技能和有不同的个性。我认为最好的领导者似乎是那些能够弄清楚如何从所有不同的事情中获得最大收益的人。是的他们必须充分发挥员工的潜力。但他们必须认识到他们的独特性大多数人会进来说这是我的团队现在让。